במשך שנים מחלקות משאבי אנוש נתפסו בארגונים כבאק אופיס אדמיניסטרטיבי האחראי בעיקר על פיצויים ורווחה, אולם בשנים האחרונות מתרחש שינוי גלובלי בתחום ויותר ויותר מנהלי משאבי אנוש הופכים להיות האנשים החזקים והחשובים בארגונים עם תכונות ויכולות ניהול זהות לאלה של המנכ"ל

https://hbr.org/2014/12/why-chief-human-resources-officers-make-great-ceos?inf_contact_key=808fe4f2bdc1ee665a5cd7ee32bc18fcba0c87880c4cb3d0de624ae21cb5f735

Tags:  ניהול ניהול משאבי אנוש ניהול פרויקטים תרבות ארגונית

---