
בסוף השבוע האחרון של חודש מרץ (30/3/17-1/4/17), יתקיים "כנס אילת לגישור", אשר יעסוק בין היתר בהיערכות לחוק הגישור החדש. החוק מכיר, באופן רשמי, בפעם הראשונה, בכך שהליך משפטי צריך לפחות להתחיל בגישור לפני שהוא מידרדר למלחמה משפטית בין הצדדים
פורסם: 24.3.17
חשיבותו של חוק הגישור החדש
חוק הגישור החדש (ובשמו הרשמי: החוק להסדר התדיינויות בסכסוכי משפחה), מחייב את קיומו של שלב המעכב את הליכי הגירושין עד 85 ימים. במהלכו בני הזוג מגיעים, על פי צו, ליחידות הסיוע שקשורות לבתי משפט או לבתי הדין הרבניים. ביחידות אלה מתבצע תהליך גישור, במטרה למזער את הנזקים הנגרמים לילדים בתהליך הגירושין ולאפשר לזוג, להמשיך לקיים תקשורת חיובית לטובת ילדיהם, גם לאחר סיום התהליך.
"החוק החדש מגביר את ההתעניינות בתחום הגישור, שמושך אליו יותר ויותר אנשים, התעניינות ותשומת לב ציבורית ועסקית. הן מצד אלה המבינים כי עדיף לפתור סכסוכים בצורה של התדיינות ופשרה והן מצד אלה המוצאים בגישור פרנסה שופעת ומועילה" מסביר צביקה שרטר וממארגני הכנס ומנכ"ל 'דיאלוג מרכזי גישור'.
"הגישור הפך לכלי למקובל בכל תחומי החיים, החל במשפחה וכלה בעסקים. עצם ההכרה של החוק החדש, בגישור ככלי שיש להשתמש בו בטרם פונים לבית המשפט, הוא בבחינת מהפכה, שאת תוצאותיה נראה בשנים הקרובות. מכאן שזהו גם הזמן עבור כל מי שחשב על קרירה בתחום, ללמוד אותו ולקבל הכשרה מתאימה".
הגישור כגישה עתיקת יומין שעושה "קאמבק" בעידן המודרני
"הגישור כמתודולוגיה סדורה פותח באוניברסיטת הרווארד, אולם, התפיסה שבבסיסו משותפת לכל התרבויות מזה אלפי שנים: הסולחה של הבדוואי, שלום הבית של הרב, השמגלה של האתיופי" מספר שרטר.
"בעידן המודרני, הגישור הופך לכלי התופס מרכזיות הולכת וגדלה. הן בין העוסקים בסכסוכים בין בני זוג והן בין אלו העוסקים בסכסוכים עסקיים וארגוניים. במערכות החינוך גישור מיושם מאוניברסיטאות ועד גני ילדים, וועד הרבנים פותח בימים אלה בהכשרת רבנים לגישור ומרכזי גישור קהילתיים נפתחים בערים רבות".
"סוד ההצלחה של הגישור בהיותו מו"מ בין אנשים. בעוד השפה המשפטית הינה דו שיח של זכויות, בנוסח 'מגיע לי', הרי שהגישור הינו דו שיח של אינטרסים: 'כדאי לי'. כלומר:' אם כדאי לי אז לא אפר הסכמים ואדבוק בקיומם. תוצר הגישור אינו פשרה שבה כולם מפסידים קצת, אלא סינרגיה ו'הגדלת העוגה', בה כולם מרוויחים הרבה. מכאן שהגישור מביא לשיפור ולעיתים אפילו להקמת מערכת יחסים בריאה, על חורבות היחסים הקלוקלים, מהם נופו גורמי המחלוקת".
על כנס אילת לגישור
"הכנס מיועד לכל מי שעוסק בתחום או רוצה להרחיב את הבנתו בתחום חשוב ומתפתח זה" אומר שרטר "הוא מיועד בין היתר: למנהלי מערכות חינוך, בריאות ורווחה, עובדים סוציאליים וכן עורכי דין, מגשרים ומיישבי סכסוכים. הכנס מהווה הזדמנות לנטוורקינג, לפיתוח קשרים בין העוסקים בתחום וליצירת שיתופי פעולה. במסגרת הכנס יערכו סדנאות, הרצאות וכן סיורים מקצועיים, בתנאיי נופש משוחררים מטרדות היום יום. הכנס מוכר לצורכי מס".
נותרו מקומות בודדים בהנחה מיוחדת. פרטים נוספים על הכנס ניתן לקבל כאן: http://tiny.cc/ruyyjy
Tags: אחריות חברתית אסטרטגיה תרבות ארגונית