אורי אסיאג הוא מגייס בכיר ב Palo Alto Networks : היום מועמד יכול לבקר את החברות שבהן התראיין. אם הייתה לו חוויה לא טובה הוא עלול לגרום למועמדים אחרים (וטובים) לא להגיש מועמדות לאותה חברה

פורסם: 6.3.18    צילום: אמיר יעקובי

דמויות בולטות מתעשיית מנהלי משאבי האנוש בישראל ובהם אורי אסייג מגייס בכיר ב- Palo alto  עינת קיגל (מאתרת כשרונות בכירה ב- Senior Talent Sourcer) Facebook) ,עדי בן שושן (מנהל הגיוס בתעשייה האווירית) "תעשיה אווירית" ועוד השתתפו בכנס מקצועי שנערך במכללה האקדמית בישראל ברמת גן. את פניהם קיבלה מנכ"לית המכללה רונית מלינרסקי ואיתה מירב אפיריון העומדת בראש הפורום העסקי של העמותה לניהול משאבי אנוש.

הכנס נערך בשיתוף העמותה לניהול פיתוח וחקר משאבי אנוש, בהובלת ד"ר שלומית קמינקה.

עדי בן שושן מנהלת הגיוס של התעשייה האווירית לישראל :" אנחנו מזמינים מועמדים פוטנציאליים לאירועי מיט-אפ והרצאות וכך מצליחים לגייס מועמדים בדרך יצירתית משקיעים רבות במיתוג מעסיק על מנת למשוך את תשומת ליבם של המועמדים הפאסיביים".

בכנס דיברה גם ענת קיגל, מאתרת כשרונות בכירה ( (Senior Talent Sourcer ב-  Facebook

בתמונה: (מימין לשמאל ) אורי אסייג, עדי בן שושן רונית מלינרסקי המארחת.

מגזין "סטטוס" מופק ע"י: