שיתוף פעולה חדש בין חברת סינריון מערכות לחברת אוטומציה החדשה יאפשר להציע בפעם הראשונה פתרון משולב הכולל משאבי אנוש, נוכחות וניהול שכר. השת"פ הנאמד במיליוני שקלים פותח בסיועו של עו"ד דן בן חיים, ראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי (לשעבר) ויאפשר להציע פתרון המותאם במיוחד לדרישות המגזר המוניציפאלי
פורסם: 31.5.16 צילום: יח"צ
חברת סינריון מערכות וחברת אוטומציה החדשה חתמו על הסכם שיתוף פעולה. זהו שיתוף פעולה בלעדי וראשון בין שתי החברות הוותיקות המובילות בתחומן, אשר יאפשר להן להציע פתרון משולב, איכותי וסינרגטי של מערכות הדגל שלהן – פתרון המותאם במיוחד לדרישות המגזר המוניציפאלי, לגופים מטעמו ולמוסדות ציבור נוספים.
ההסכם צפוי להניב הכנסות הנאמדות במיליוני שקלים בשלוש השנים הקרובות.
שיתוף הפעולה בין שתי החברות התאפשר בזכות פיתוח מערכת משולבת וייעודית למגזר המוניציפאלי שפותחה בסיועו של עו"ד דן בן חיים, ראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי (לשעבר).במערכת יושמו כל סוגי הסכמי הנוכחות של כל עובדי המגזר, בהתאם לאוגדן תנאי השירות של מרכז השלטון המקומי,כולל הסכמי "אופק חדש" ו"עוז לתמורה" למורים המועסקים ע"י העיריות/מועצות.
המערכת כוללת תשתית להגדרת תבניות עבודה שמטרתה לתת מענה פשוט ונוח לניהול כל הסכמי האב הקיימים במגזר, כמו גם ממשקים ידידותיים למשתמש לדיווח אינטרנטי ובאמצעות המובייל הנותנים מענה לעובדים ומנהלים, גם ביחידות מבוזרות ובשטח.
הפתרון האינטגרטיבי מאפשר הסתכלות ממוקדת על נתוני העובד מכל הזוויות וכתוצאה מכך ניתן לנהל את כל התהליכים במחזור חייו בארגון,החל משלב הקליטה, דרך תנאי העסקתו,מסלול קידום אישי, הכשרות, הערכות תקופתיות, ההטבות ועוד, וזאת ללא צורך בדיווח כפול של נתוני עובדים, הסכמים וכד' -כל הנתונים מוזנים ומתעדכנים פעם אחת בלבד.
לשתי החברות אחיזה ארוכת שנים במגזר המוניציפאלי ושיתוף הפעולה החדש הניב עד כה חתימת הסכמים חדשים עם עיריות ורשויות כגון :רעננה, רחובות, יבנה, גבעתיים, אור עקיבא, קריית גת, טורעאן, קריית ביאליק, נס ציונה, נתיבות, מ.א. מטה בנימין, מ.א גלילי עליון , מ.א ברנר, מ.א. קרני שומרון ועוד.
לדברי בעז שלו, מנהל חטיבת מערכות שכר ומשאבי אנוש, אוטומציה החדשה: "שיתוף הפעולה בין החברות מאפשר למגזר המוניציפלי פתרון משולב תוך התקשרות עם ספק אחד. שיתוף הפעולה בא לתת מענה מקצועי ואיכותי לצורכי השוק ויעניק ללקוחות ערך סינרגטי ושרות ברמה הגבוהה ביותר. אנו מברכים על הסכם שיתוף הפעולה והחבירה לסינריון בתחום זה, כחברה בעלת ניסיון מעמיק וארוך טווח בתחום".
על כך מוסיף אבנר מימון, מנכ"ל EMEAבסינריון מערכות: "כעת יכול המגזר המוניציפאלי ליהנות מפתרון המשלב בין שתי מערכות מובילות בתחומן, ללא צורך להתפשר על איכות ועושר היכולות שהפתרון מציע. אנו בטוחים כי הפתרון המשולב יתרום נדבך משמעותי לניהול יעיל ולשיפור יחס עלות-תועלת. אנו גאים בשותפות החדשה עם חברת אוטומציה החדשה ונמשיך לטפח אותה ולהשקיע בה לטובת הלקוחות".
סינריון מערכות מתמחה במתן פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון. עם ניסיון של שלושה עשורים, פתרונות התוכנה של סינריון פועלים בלמעלה מ-7,000 ארגונים בישראל ובעולם ומשרתים למעלה מ- 5,000,000 עובדים. הפתרונות של סינריון, המותקנים בארגונים בכל מגזרי המשק ובכל סדרי הגודל, תומכים בניהול שלבי מחזור חיי העובד בארגון, כולל ניהול מערך העובדים, ניהול גיוס עובדים וניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון(Talent Management).
מוצרי התוכנה של סינריון קיבלו הכרה בינלאומית והם פועלים אצל לקוחות ברחבי העולם. סינריון הינה הספק הפרטי הגדול ביותר בקנדה של פתרונות לניהול מערך עובדים לשוק הבינוני. סינריון היא הנציגה הבלעדית בישראל של חברת Lumesse, מהמובילות בעולם בפתרונות Talent Management.
חברת אוטומציה החדשה (החברה לאוטומציה לשעבר) נוסדה ב- 1967 והינה חברת IT מובילה המתמחה בפיתוח ויישום מערכות מידע בטכנולוגיות מתקדמות ומתן שירותי מחשוב למגזר המוניציפאלי ולגופים מטעמו. סל השירותים של החברה מורכב ממערכת ERP עשירה המגישה שירותים בתחומי הגבייה, פיננסיים, שכר ומשאבי אנוש, חינוך, חניה, הנדסה ו- GIS. כחלק מפעילות החברה, מספקת אוטומציה ללקוחותיה (רשויות מקומיות, תאגידי מים, חברות עירוניות, איגודי ערים ועוד) ייעוץ שוטף, שירותי: תכנון, הקמה, תחזוקה ותפעול של מערכות המידע.
באפריל, 2014 רכשה חברת וואן טכנולוגיות 51% ממניות החברה ו-49% נותרו בבעלות השלטון המקומי. כיום חברת ONE1 מחזיקה ב-70% ממניות החברה.
לחברה חברת בת (בבעלות של 100%): חברת "קומפלוט" – שעוסקת בפיתוח ויישום של מערכות מידע הנדסיותGIS.
* בצילום מימין לשמאל: בעז שלו, מנהל חטיבת מערכות שכר ומשאבי אנוש, אוטומציה החדשה ואבנר מימון, מנכ"ל EMEA בסינריון מערכות.
