נדב צפריר, בוגר אוניברסיטת תל אביב ומי שהיה בעבר מפקד יחידת 8200 נפגש בסוף השבוע עם בוגרים, סטארטאפיסטים ואנשי תעשיית הסייבר ובהם יזמים לשיחה מעוררת השראה על קריירה, צבא, אזרחות, טכנולוגיה וכל מה שביניהם
פורסם: 4.2.18 צילום: יעל צור
המפגש נערך על ידי ארגון הבוגרים של אוניברסיטת תל אביב, בראשותה של סיגל אדר וניהולה של סיגלית בן חיון, והמרכז לפיתוח קריירה. צפריר התייחס לשוני בין הצבא לאזרחות ואמר:
בשנים האחרונות חלק מבוגרי 8200 מעדיפים לדלג על שלב הלימודים האקדמיים ולהמשיך את הרצף היישר להקמת הסטארטאפ הראשון.
על הבדל בין עבודה בצבא לאזרחות:
בעוד בצבא כולם יחד חזית אחת מול האויב, באזרחות התחרות רחבה ומגוונת מול גורמים רבים ושונים. בצבא המוטיבציה היא אוניברסלית וקל יותר לתעל אותה למטרה אחת ברורה, ונושאים כמו כסף וקניין רוחני לא מעורבים בעשייה. באזרחות המוטיבציה הטרוגנית, מגוונת ובעלת אופי מסחרי, ולכן בדרך כלל מורכבת יותר.
על המסלול המקצועי שלו אמר צפריר:
את רוב שנות הלימודים כילד וכנער עשיתי במרכז ובדרום אמריקה. ובגיל 18 אחרי שבחנתי את כל האפשרויות חזרתי ארצה להתגייס לצה"ל.לא תכננתי לשרת יותר משלוש שנים אך דבר הוביל לדבר ושרתתי 25 שנים. מכל תחנה בקריירה הצבאית לקחתי משהוא. בשרות בצנחנים למדתי מנהיגות ומשמעת מהם, ביחידה הטכנולוגית למדתי על היכולת להפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי, וממפקדי שם, גיא סלע, על סקרנות ועוצמת הדמיון. ב-8200 לקחתי את התובנות שאפשר להצמיח ארגון מופלא וייחודי המבוסס על אנשים בעלי יכולות אישיות גבוהות של למידה מהירה, כישרון לשאול שאלות, ויכולת להתמודד עם קצב השינויים. בשנים בהן למדתי באוניברסיטת תל אביב בפקולטה לניהול למדתי על חשיבות נטרוורקינג, על החשיבות של הפנמת המושג ״ערך שקוע״ ((sunk cost וגם כמה קל לפספס את התמונה הגדולה כאשר מתרכזים בפרטים ומתעלמים מההקשר הרחב יותר.
נדב, שהיה בדרכו לשדה התעופה העביר מסר לאקדמיה: חשוב שהאקדמיה בישראל תשאל את עצמה כל הזמן כמה שאלות: האם היא עומדת בחזית אחת עם האוניברסיטאות המובילות בעולם, והאם היא משתנה מספיק מהר לנוכח קצב השינוי המטורף, הן ברמת התכנים והן ברמת שיטות הלימוד". לאקדמיה בישראל יש הזדמנות לפתח את המובילות הגלובאלית דרך פיתוח עוצמה ומומחיות בתחומים ספציפיים, ״כיסי טכנולוגיה״ כמו למשל machine learning ולא בהכרח דרך היותה טובה בהכל .
לסיכום אמר: "החכמה בעידן הסייבר היא למצוא את האיזון בין להיות אירגון יעיל לאירגון מאובטח".
*בצילום מימין : סיגל אדר, נדר צפריר וסיגלית בן חיון
מגזין "סטטוס" מופק ע"י: 
Tags: אסטרטגיה חדשנות טכנולוגיה סטרטאפים פיתוח אישי קריירה
