ההון האנושי נמדד ע״י ידע, כישורים, כישרונות, יצירתיות ותכונות אישיות אשר מאפשרים לאנשים להפיק ערך כלכלי. כמו כל נכס, ההון האנושי יכול להימדד, לעלות או לרדת בערכו. עלייה בערך ההון האנושי חשובה מכיוון שהיא מאפשרת לנו לחדש וליצור את השינויים בעסקים ובחברה תוך כדי קידום פתרונות ברי קיימא. כשגישה זו לחיים מאומצת לצורך פיתוח ההון האנושי, מושגת הרמוניה בין המוצר, הטבע והחיים. קונספט זה משלב למעשה פתרונות כדי לפתח עתיד בר קיימא לעסקים ולחברה כולה
פורסם: 24.3.18 צילום: יח"צ
טכנולוגיית התלת מימד של דאסו סיסטמס משמשת כ -7 מיליון תלמידים ביותר מ -46,000 מקומות ברחבי העולם, מבית הספר היסודי ועד המכללות והאוניברסיטאות. חלקם לומדים להשתמש ב"דרך של ה- 3DEXPERIENCE" לאקדמיה, בעוד שאחרים משתמשים בה ככלי בכדי ללמוד מגוון רחב של מקצועות, החל מגיאוגרפיה והיסטוריה ועד מדע ואומנות. בנוסף, מיליוני משתמשים, העובדים בלמעלה מ-220,000 חברות וב-140 מדינות, עובדים בפלטפורמה אבל גם לומדים להשתמש בסימולציות הדיגיטליות בכדי לפתח את כישוריהם, בזמן שהם צוברים עוד הכשרה ומתקדמים בקריירה.
בעולם מאתגר ומורכב המונע ע״י טכנולוגיה, ההון האנושי ילך ויפחת, אלא אם האנשים ימשיכו ללמוד. ללא למידה לאורך החיים, לא נוכל לשלוט בחיים הדיגיטאליים שלנו ככל שנזדקן, והיכולת ליטול יוזמה, תהיה מוגבלת מאד. אך, על-ידי העשרה קולקטיבית אנשים יוכלו להפוך להיות ליעילים יותר, עצמאיים יותר ומסופקים. הם יוכלו להצטרף לאחרים ולמצוא פתרונות לבעיות סביבתיות, כלכליות וחברתיות שונות, שכן ידע הוא מפתח לביטחון ואושר.
יישום בעסקים
חברות ואנשי עסקים שנחשבים למצליחים, הם אלה שמאמצים ומשנים את עצמם על מנת להתאים לתנאי השוק. במאה ה -21, הצורך להסתגל הוא קריטי כמו הצורך לטפל בבעיות סביבתיות שהופכות להיות רציניות יותר ויותר. ללא פתרונות, המין האנושי וכל העולם שלנו נמצאים תחת איום.
השותפויות של דאסו סיסטמס עם עולם האקדמיה והעסקים שונים, מאפשרת לאנשים ללמוד באמצעות סימולציות מגיל הגן ועד לפרישה. אבל חינוך, שמספק ידע באופן מבודד פשוט לא מתאים לעתיד. בעולם המרושת שלנו, אנחנו צריכים ללמוד מדיסציפלינות אחרות תוך הגברת היכולת שלנו לקיים שיתופי פעולה. שבירת מחיצות ופעילות משותפת מעשירה את כלל החברה ומעניקה ליחיד את הכלים והניסיון להצליח ולהתקדם בחיים.
מהפכה לימודית
פרויקט אקדמי אחד שפיתחנו עבור תלמידים מרמת בית ספר היסודי ועד חטיבות הביניים הוא אפליקציית SolidWorks לילדים. האפליקציה מעוררת השראה במוחות הצעירים ומסייעת להם להפוך את היצירה הדמיונית שלהם למציאות: הם יכולים ליצור, לשנות ולבטא רעיונות דיגיטליים ולאחר מכן להדפיס אותם בתלת מימד או לשתף אותם כדי להפוך אותם למציאותיים. הם יכולים גם לעצב סיפור באמצעות תמונות, קטעי וידאו וקול ולהוסיף תוכן מהטלפון החכם שלהם. טכנולוגיה זו, המותאמת לגילאים צעירים, מפתחת אצל הילדים המשתמשים בה יכולות במתמטיקה, גיאומטריה ואומנות, בזמן שהם מבלים בכיף עם סימולציית תלת מימד.
בנוסף, 11,000 ילדים בגילאי 10-18, מ-300 בתי ספר בצרפת נכנסים מדי שנה לתוכנית בשם 'Course en Cours'. בתוכנית זו הילדים צריכים להמציא, לעצב ולבנות מכוניות מרוץ חשמלית על שלט. כך הם לומדים מגוון רחב של מיומנויות כולל מתמטיקה, פיזיקה, מחקר, הנדסה ועיצוב כמו גם שיווק ,לוגיסטיקה ותקשורת. הם אפילו מעצבים לוגו של הצוות, ערכת מירוץ ומתנסים בגיוס כספים עבור האתגר. חלק גדול מהפרויקט כרוך בשימוש בפלטפורמת ה-3DEXPERIENCE של דאסו סיסטמס. לעיתים תוך שילוב המותג CATIA, בו משתמשות מאות אלפי חברות בכל המגזרים לפיתוח וייצור מוצרים ושירותים.
'Course en Cours' מספק סביבה לימודית מבוססת פרוייקט אבל גם מגלה ומטפח כישרונות. במהלך התחרות התלמידים הצעירים מגלים את היכולות שלהם ורבים מהם מקבלים השראה מכך לאפשרות של קריירה טכנולוגית. מחצית מהמשתתפים הם בנות ומאז תחילתו רבות מהן המשיכו לעסוק בתחומים אלו. מה שאולי לא היה קורה לולא החשיפה שלהן לעולם הטכנולוגי בגיל צעיר.
פיתוח כישרונות
פרויקט נוסף, בשם "חווה הדיגיטלית" (Digital Farm), כרוך ברשת חברתית המאפשרת לסטודנטים התנסות אמיתית של פיתוח חדשנות. הפרויקט מכנס סטודנטים מכל רחבי העולם הלומדים יחד דרך חווית למידה מבוססת בעיות המשלבת ידע מתחומים שונים, לרבות מערכות מכניות, תעשיות, חקלאות והנדסה בנוסף לניהול פרויקטים ותקשורת. החיבור באמצעות כלים דיגיטליים, מאפשר לתלמידים לבנות יכולת אמיתית ולעבוד יחד בדיסיפלינות שונות, למרות המרחק והשוני התרבותי.
שיתוף הפעולה עם אוניברסיטאות ומכללות מרחבי העולם לא רק מגלה ומטפח כשרונות, אלא גם מסייע בהכנת הסטודנטים לעולם העבודה. באמצעות התנסות עם אותן מערכות סימולציה מתקדמות אותן יפגשו בעולם העבודה, הם צוברים יתרון על פני סטודנטים אחרים. העבודה עם פלטפורמה ארגונית מאוחדת ונגישה לכולם מאפשרת לסטודנטים לשתף פעולה ולייצר שותפויות רב-תחומיות. שימוש בטכנולוגיה בכדי להרוס מחיצות המבדילות בין תחומים שונים ולייצר חדשנות ביחד בזמן שמבצעים תהליכי למידה, הן דרכים בטוחות לעשות התקדמות ולפתח יכולות חדשות. שיתוף פעולה מעודד חדשנות. בעסקים וגם בתעשייה זו יכולת רבת ערך. אבל אוניברסיטאות רבות עדיין לא מעודדות זאת., הראיות שאנחנו רואים מצביעות בבירור על כך שסטודנטים שחוו עבודה משותפת על פלטפורמה אירגונית משותפת, מכשירה אותם להיות עובדים טובים יותר בעולם התעסוקה של היום.
אנחנו עובדים עם ממשלות שמבינות את זה. דוגמא לכך היא שמותג העיצוב בעזרת מחשב (CAD) שלנו, ה- SOLIDWORKS, הפך לאחרונה לכלי הסימולציה בתלת מימד העיקרי בו משתמשים בכל התיכונים באירלנד. כמו כן, באמצעותו סטודנטים במוסדות להשכלה גבוהה בגרמניה מתוודעים לתחום התעשייה 4.0 ברמה אקדמית היא פלטפורמת ה- 3DEXPERIENCE. גם בצפון אפריקה, בדרום וצפון אמריקה, בהודו ובמזרח הרחוק צומחות שותפויות אקדמיות רבות.
לומדים מטעויות
גישת הלמידה על-ידי עשייה, מאפשרת לתלמידים להתפתח, לעתים קרובות על ידי ביצוע טעויות והתגברות עליהן. בעולם הדיגיטלי, שגיאות הן משהו שיכול לקרות כל הזמן, אבל העלות של הטעות היא בדרך-כלל מזערית. כמו במשחק מחשב, שם ניתן פשוט לחזור לתחילת השלב ולהמשיך. דרך זו של למידה מעודדת לקיחת סיכונים, יוזמה והתנסות, אלמנטים חיוניים לחיים מקצועיים מוצלחים. ההתקדמות המתמשכת מתוגמלת על-ידי המעסיקים יותר מאשר תואר אקדמי, שהידע שנרכש בו נהפך עם הזמן לפחות רלוונטי ומיושן. זה משמעותי במיוחד כי ההערכות מדברות על כך שעד שנת 2030 כ-85% ממקומות העבודה יהיו כאלו שלא קיימים כיום. משמעות הדבר היא כי בעתיד, הצורך להישאר מעודכן ולרכוש כל הזמן ידע חדש הוא יתרון חשוב. עבודה על מערכות משותפת, מאפשרת גם לתלמידים בחלקים של העולם בהם המשאבים החינוכיים מצומצמים, לגשת לטכנולוגיה שהם זקוקים לה בכל פעם שהם רוצים, כי המערכת פועלת בענן. יש להם הזדמנות לעקוף סטודנטים אחרים ממקומות מיוחסים יותר ולהשיג הסמכה בלמידה עצמאית תוך הטמעת שיטות העבודה העדכניות ביותר בתעשייה – ללא קשר למיקום הגיאוגרפי שלהם.
מעבר לחינוך ברמה האקדמית וללמידה במקום העבודה, אנשים יכולים להמשיך את לימודיהם באופן עצמאי באמצעות פלטפורמת ה-3DEXPERIENCE. משאבי הוראה וקורסים מקוונים עבור אפליקציות נוספות של המותג כוללים את SOLIDWORKS ו- CATIAלסימולציות עיצוב, ו- SIMULIA עבור multi-physics. דאסו סיסטמס מציעה יותר מ -2,000 שעות של קורסי לימודים המותאמים לאישורים הנדרשים על-ידי המעסיקים.
הזדמנויות עסקיות
בחמש השנים הקרובות 50% מהמהנדסים בארה"ב, צרפת, גרמניה ובריטניה יגיעו לגיל פרישה. המחסור ההולך וגדל של מיומנויות הנדסיות בכל מדינה דורש יוזמה, פיתוח ועידוד למידה חדשנית לאורך כל החיים מצד המעסיקים.
במהלך עשר השנים האחרונות ראינו כי תלמידים עם רמת הסמכה טובה, הרוויחו משכורות גבוהות ב-30% והתקדמו מהר יותר בקריירה שלהם. הם גם מביאים חיוניות לארגונים. טיפוח למידה לאורך כל החיים מניב פירות, מושך ומשמר מגוייסים חדשים לתעשייה, תוך גישור על דמוגרפיה בארגון. יש לנו עדויות רבות על כך, שהשכלה משנה חיים מאופן מתמשך.
הצעדים הבאים
כדי לקיים סוג כזה של הכשרות במקום העבודה, אנחנו פוגשים מאות חברות בכל שנה ומסייעים להם לבנות, לארגן ולבצע תוכניות מועילות ולייצר סביבת למידה מקיפה, על בסיס צרכי החברה. הלמידה מסייעת לעובדים להרגיש בנח לחדש ולהביא רעיונות חדשים לעסק. על-ידי סריקת נושאים עסקיים הדורשים תשומת לב, באמצעות עדשה אקדמית, פעמים רבות, הבעיות נפתרות בהצלחה.
אין ספק כי למידה לאורך כל החיים היא תחום מתפתח ושימשיך להתפתח בשנים הקרובות. התהליכים יתקדמו וירחיבו את השימוש במציאות וירטואלית משופרת יחד עם למידה בלתי פורמלית ודיגיטלית. רכישת ידע ממגוון רחב של מקורות מידע יהפוך להיות נפוץ יותר ותוכן תלת-ממדי עשיר ייתווסף לתמהיל הלמידה.
אנחנו גם מערבים את 1,000 השותפים שלנו ברחבי העולם בכדי ללמוד מהם הצרכים שלהם ומפתחים קורסים בהתאם לכך. באמצעים דיגיטליים אנחנו מאפשרים להיפתח להזדמנויות עסקיות, התקדמות בקריירה ובמיליון מקרים אחרים פשוט לשפר חיים.
דאסו סיסטמס, חברת ה-3DEXPERIENCE, מספקת לעסקים ולאנשים סביבות וירטואליות לדמיין חידושים ברי- קיימא. הפתרונות של דאסו סיסטמס משנים באופן מעשי את האופן שבו המוצרים מתוכננים, מעוצבים, מיוצרים ונתמכים. הפתרונות השיתופיים של דאסו סיסטמס מטפחים חדשנות חברתית ומרחיבים את גבול האפשרי בעולם הווירטואלי למען שיפור העולם האמיתי. הקבוצה מביאה ערך ליותר מ-220,000 לקוחות מכל הגדלים, בכל הענפים וביותר מ-140 מדינות ברחבי העולם. למידע נוסף בקרו אותנו באתר: www.3ds.com.
*טיירי קולט, סגן נשיא לחינוך גלובלי ואקדמיה בדאסו סיסטמס
מגזין "סטטוס" מופק ע"י: 
Tags: אסטרטגיה חדשנות טכנולוגיה ניהול ניהול פרויקטים סטרטאפים תרבות ארגונית
