תחושת הביטחון של המנכ"לים באיחוד האמירויות היא מהגבוהות בעולם. לפי סקר רבעוני שנערך על ידי YPO הם עדיין בין האופטימיים ביותר לגבי הסיכויים של הארגונים שלהם בעתיד
צילום: Leroy Chiao, ויקיפדיה
למרות שמדד האמון YPO Global Pulse באיחוד האמירויות ירד ב-3.4 נקודות ברבעון הראשון בגלל ירידה רחבה יותר באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה (MENA), גם המדד באיחוד האמירויות וגם המדד המשולב האזורי יציבים בתחום האופטימי. המדד של איחוד האמירויות היה 67.2 והמדד האזורי היה 62.9, שניהם מעל המדד המשולב הגלובלי שהיה 62.5.
"לגבי הסביבה הכלכלית של האזור ובמיוחד של איחוד האמירויות, אני אישית מאוד אופטימי. התנאים הכלכליים הנוכחיים באיחוד האמירויות טובים מאוד והעתיד נראה מאוד מבטיח. לאור זאת, אני מצפה שגם ההוצאה ההונית וגם התעסוקה יגדלו באיחוד האמירויות", אמר מניש פאטל, מנהל כללי של Geap Group וחבר הנהלה בסניף האמירויות של YPO.
גלובלית, שיעורי הריבית הנמוכים והמשך ההתאוששות בשווקים המפותחים ברבעון הראשון של 2014 תמכו באופטימיות של המנכ"לים. מדד האמון YPO Global Pulse ירד בחצי נקודה ל-62.5. ירידות באמון בכיסים של העולם המתעורר תרמו לירידה הקלה.
ממצאים חשובים באיחוד האמירויות
תחזיות המכירות עדיין טובות: מדד אמון המכירות של YPO באיחוד האמירויות עלה ב-2.4 נקודות ברבעון הראשון, בגלל גידול חיובי בהכנסות לעומת השנה הקודמת וגם תחזיות ורודות ל-12 החודשים הבאים. יותר משני שלישים (68%) מהמנ"כלים שנסקרו חזו גידול של 10% לפחות במחזור העסקי בשנה הבאה. הערך של מדד אמון המכירות באיחוד האמירויות, 71.4, גבוה מהערך של המדד המשולב הגלובלי, שהוא 68.5. הערך של אזור MENA הוא 67.0, קצת פחות מהיכן שהיה בינואר.
התחזיות לגבי השקעות ותעסוקה עדיין חזקות: רכיבי ההשקעות הקבועות והתעסוקה במדד של איחוד האמירויות ירדו ברבעון הראשון, אבל הם נותרו איתנים. כמעט ארבעה מתוך עשרה (38%) מהמנכ"לים שנסקרו אמרו שהם מצפים לקלוט עובדים חדשים ב-12 החודשים הבאים, ואותו אחוז ציינו תוכניות להגדיל את ההוצאה ההונית באותו פרק זמן.
מדד האמון YPO Global Pulse
בסקר האלקטרוני הרבעוני, שנערך בשבועיים הראשונים של אפריל, נאספו תשובות מ-1,996 מנהלים כלליים ברחבי העולם, כולל 74 ב-MENA ו-23 באיחוד האמירויות. בקרו באתר www.ypo.org/globalpulse למידע נוסף על שיטת הסקר ותוצאות מרחבי העולם.
אודות YPO
YPO (ארגון הנשיאים הצעירים) הוא רשת גלובלית ללא מטרת רווח של מנכ"לים צעירים שמחוברים סביב המטרה המשותפת להפוך למנהיגים טובים יותר באמצעות השכלה והחלפת רעיונות. YPO, שנוסד ב-1950, מספק ל-20,000 עמיתים ומשפחותיהם ביותר מ-120 מדינות גישה להתנסויות ייחודיות, משאבים מהמעלה הראשונה, שיתופי פעולה עם מוסדות לימוד מהטובים ביותר ורשתות מתמחות שעוזרות להם לשפר את המנהיגות העסקית, הקהילתית והאישית שלהם. בסך הכל, חברות שמנוהלות על ידי חברי YPO מעסיקות יותר מ-15 מיליון אנשים ברחבי העולם ומפיקות הכנסות שנתיות בסך 6 טריליון דולר. למידע נוסף, בקרו באתר www.ypo.org. בקרו אותנו גם בפייסבוק ועיקבו אחרינו בטוויטר.
אבו דאבי, איחוד האמירויות, 1 במאי 2014 (GLOBE NEWSWIRE)
Tags: כלכלה פיננסים