
אין תגובות
במשך שנים מחלקות משאבי אנוש נתפסו בארגונים כבאק אופיס אדמיניסטרטיבי האחראי בעיקר על פיצויים ורווחה, אולם בשנים האחרונות מתרחש שינוי גלובלי בתחום ויותר ויותר מנהלי משאבי אנוש הופכים להיות האנשים החזקים והחשובים בארגונים עם תכונות ויכולות ניהול זהות לאלה של המנכ"ל
Tags: ניהול ניהול משאבי אנוש ניהול פרויקטים תרבות ארגונית