כלל עובדי החברה זכאים לתוכנית בעלי מניות ייחודית ונהנים מתכנית לפיתוח אישי ומקצועי המאפשרת ניידות בינלאומית

צילום: יח"צ, פורסם: 10.6.24

רשת DECATHLON יוצאת בימים אלה לגיוס כוח אדם של כ- 70 עובדים למגוון משרות בישראל בתחומי השיווק, ניהול, ניהול סניפים, קיימות, HR, ייעוץ משפטי, פיתוח עסקי, לוגיסטיקה ועוד. לצד גיוס  טאלנטים לפרויקטים עתידיים בתחומים שונים.

מבין התפקידים המוצעים: עתודה ניהולית למנהלי סניפים ; HR Specialist ; פלנר.ית מלאי ואספקה ; B2B Commercial Developer ; רפרנט גיוס לחנויות ; סטודנט.ית שנה ב'/ ג' למשפטים ; מנהל.ת יחסי ציבור ושיתופי פעולה ; מוביל.ה בתחום הקיימות ; נציגי שירות לקוחות ועוד.

DECATHLON, מהמותגים המובילים בארץ ובעולם בתחום הספורט מציע תנאים ייחודיים לחברי הצוות ולמגויסים חדשים.

תוכנית המניות של דקטלון היא הטבה לה זכאים כלל עובדי החברה. בתוכנית המניות, עובדים בעלי ותק של 6 חודשים זכאים לשותפות בחברה ע"י קניית "מניות פנימיות" בתנאים אטרקטיביים, וחברי הצוות (כך נקראים עובדי החברה) נהנים מהתשואה על ההשקעה שלהם. מדובר על תוכנית רווחית ביותר, שכן היא מתבססת על שווי החברה, שעולה מדי שנה.

בנוסף, המנהלים בחברה זכאים לתוכנית פיתוח ייחודית. התוכנית מכילה מגוון תכנים שעיקרם פיתוח מיומנויות רכות בדגש על יכולת מנהיגות וניהול. 70% מאנשי הצוות שהשתתפו בתוכנית קודמו לתפקידים משמעותיים בארגון. בנוסף, כל עובד בדקטלון זוכה לפגישה אישית חודשית עם המנהל שלו המוקדשת לפיתוח אישי ומקצועי, הגדרת מטרות, אפשרויות להשגתן, מוטיבציה וקבלת כלים למימוש מטרות מקצועיות, הדרכה במיומנויות רכות כמו הדרכות תקשורת, מתן וקבלת פידבק וכיוב.

 Decathlon Academy, האוניברסיטה של דקטלון למגוון הכשרות בנושאי מנהיגות ומיומנויות רכות עבור כל חברי הצוות מכל העולם הניתנות בשפה האנגלית והצרפתית.
באקדמיה, שנוסדה בשנת 2005 יש מרחבי למידה וחדרי למידה חכמים ועובדים בה צוות מדריכים מקצועי שאחראי על בניית מערי הלימוד. התכנים הנלמדים באוניברסיטה מותאימים לצרכים הארגוניים לפי אסטרטגיות גלובליות וחזון החברה.

ניידות בין לאומית היא אופציה קיימת לכל תפקיד בחברה ואפשרית לכל מקום בו פועלת הרשת בעולם. דקטלון שמה לה למטרה להגביר ניידות בין לאומית על מנת לאפשר לטאלנטים, שעומדים בקריטריונים מסוימים, בכל העולם להפרות אחד את השני, עם צורות החשיבה השונות.

העבודה בדקטלון היא בינלאומית הכוללת עבודה ישירה עם בעלי תפקידים מקבילים ברחבי העולם. הקשר היום-יומי בעבודה עם הקהילה הבינלאומית מביא לתוצאות מדהימות, גם מבחינת התפתחות אישית והן מבחינה מקצועית.

שני נבון, סמנכ"לית משאבי אנוש, דקטלון: "בדקטלון אין תקרת זכוכית, כמעט כל מנהלי הסניפים ברשת התחילו כמוכרנים ועלו בסולם עד לתפקידי ניהול בכירים, ואף לתפקידי מנכ"לות בחברה. החברה נמדדת על פי האנשים שמרכיבים אותה, זה הנכס הכי חשוב לדקטלון והיא משקיעה בו את מירב המשאבים. זו הזדמנות פז לא.נשים מעולים שהם גם 'טאלנטים עם קבלות', להשתלב במגוון משרות אליהן אנו מגייסים. אנחנו מחפשים א.נשים עם אהבה לספורט שהשמיים הם הגבול עבורם, זה זמן מצוין לפנות אלינו".

לינק לעמוד המשרות: https://decathlon-lead.hunterhrms.com/

דקטלון היא מותג ספורט רב-תחומי גלובלי המשרת ספורטאים מתחילים וספורטאים מקצועיים. היא יצרנית חדשנית של מוצרי ספורט לכל הרמות. עם יותר מ-100,000 חברי צוות ו-1,700 חנויות ברחבי העולם, דקטלון וצוותיה עובדים מאז 1976 כדי למלא אחר שאיפתה: Move people through the wonders of sport, לעזור לאנשים להיות בריאים ומאושרים יותר בעתיד בר-קיימא. הרשת נכנסה לישראל באוגוסט 2017 וכיום מונה 10 סניפים, ומציעה מגוון רחב של מוצרים במחירים שונים.

עקבו אחרינו ב – YouTube ; Facebook וב- Instagram ובקרו בבלוג שלנו Decablog בכדי להתעדכן במגוון טיפים

מגזין "סטטוס" מופק ע"י: 

עוד בסטטוס: