
פיליפס אירחה השבוע את אירוע ההוקרה השנתי למנטורים של חברת צופן במשרדיה בחיפה
פורסם: 21.11.18 צילום: Jameel Mhameed
אירגון צופן, המובילה בשילוב בתעסוקה של המגזר הערבי במקצועות הנדסיים ברחבי הארץ, קיימה השבוע את אירוע ההוקרה השנתי במשרדי פיליפס בחיפה. לאירוע הגיעו כ-45 מנטורים מפיליפס, גוגל, IBM , Cadance, Broadcom ועוד.
מנכ"ל ומייסד צופן, סאמי סעדי, בירך והודה למשתתפים על התנדבותם ואמר: "אנחנו בצופן מאמינים בשיתוף פעולה הדוק עם חברות ההיי-טק, כמו פיליפס, לקידום שילובם של אקדמאיים ערבים בהיי-טק. פוטנציאל ההון האנושי מהחברה הערבית, הוא זה שיפתור את המחסור בכוח אדם מקצועי ואיכותי הקיים בתחום. בשנים האחרונות גדל מספרם של הסטודנטים הערבים הלומדים את המקצועות הטכנולוגיים והוא עומד כיום על כ-5,000 סטודנטים ".
אירה יוזף, מנהלת משאבי אנוש ביחידות התוכנה בפיליפס, סיפרה אודות הגיוון התעסוקתי הקיים בפיליפס והציגה את הסטטיסטיקה בחברה, וביחידת התוכנה בפרט: " האוכלוסיה הערבית בישראל מהוויה כ-21% מכלל האוכלוסייה ויחד עם זאת חלקה בתעשיית ההיי-טק הוא רק כ-4% . פיליפס שמה לה למטרה לדאוג ליצירת הון אנושי מגוון בחברה ולכן, כ-12% מהעובדים בארגוני התוכנה שלנו הם מן המגזר הערבי". כמו כן הוסיפה יוזף:" גיוון בתעסוקה הוא הכרח ליצירת פעילות עסקית ברת קיימא של חדשנות אנחנו שואפים להוות מוקד משיכה לעובדים מרקעים שונים, ומחוייבים ליצירת כח עבודה מגוון בסביבת עבודה מכלילה, משתפת ואנרגטית."
תוכנית המנטורים של צופן בשיתוף עם חברות ההיי-טק הגדולות והמובילות בישראל מבוססת על פעילות חונכות לסטודנטים במקצועות ההנדסה השונים באוניברסיטת חיפה, טכניון ומכללת אורט בראודה. מטרת התוכנית היא לחשוף את הסטודנטים מן המגזר לשוק העבודה בתחומי חשמל, אלקטרוניקה, מדעי המחשב, הנדסת מחשבים ומערכות מידע ולעזור להם להשתלב ולמצוא עבודה בתחום ההיי-טק.
Tags: אחריות חברתית אסטרטגיה ניהול משאבי אנוש תרבות ארגונית