רוני קון מונתה למנהלת משאבי אנוש בחברת CodeOasis ותנהל את קשת התחומים במחלקת משאבי אנוש לרבות גיוס ושימור עובדים, פיתוח קריירה ורווחה
פורסם: 21.9.16 צילום: יח"צ
"בשנה החולפת CodeOasis כמעט הכפילה את מספר העובדים שלה" אומר רונן פישר, מנכ"ל משותף, CodeOasis. "החדירה של הטכנולוגיות המתקדמות כמעט לכל תחום בחיינו והצורך העולה בשירותי החברה, בקרב מגוון רחב של ארגונים, בארץ ובעולם, הוביל לגידול במספר הגיוסים וזה הוביל את הצורך במנהלת משאבי אנוש. רוני, שהביעה רצון ומוטיבציה להתקדם לתפקיד מנהלת משאבי אנוש וגיוס בחברה טכנולוגית מצליחה וצומחת, משקיעה בימים אלו את מלוא מרצה וכישוריה בגיוס המובילים הטכנולוגים בשוק ובביסוס וחיזוק ההון האנושי בחברה."
לקון ניסיון של כ- 15 שנה בתחומי משאבי אנוש וייעוץ ארגוני כולל ניסיון רב בגיוס אנשי טכנולוגיה. לאחרונה עבדה בחברת סינטקמדיה בירושלים בגיוס טכנולוגי. קודם לכן עבדה במחלקת משאבי אנוש באפריקה ישראל ובחברת ויז'נטק, שלימים נמכרה לברודקום העולמית.
לקון תואר ראשון במדעי ההתנהגות ותואר שני בסוציולוגיה ארגונית, שניהם מאוניברסיטת בן-גוריון.
CodeOasis מתמחה במתן שירותי תוכנה בתחומי הדיגיטל ומערכות מידע, ומספקת One-Stop-Shop לארגונים, לסטארט-אפים ולמה שבניהם. החברה עוסקת בתכנון, פיתוח, עיצוב ממשק משתמש וחווית לקוח, בדיקות תוכנה ושירותי IT ומספקת גם ייעוץ טכנולוגי ושירותי CTO, ללקוחות מקומיים ובינלאומיים.
החברה הוקמה ב- 2004 ומונה כ- 70 עובדים מקצוענים ומובילים טכנולוגים. בעשור האחרון פיתחה החברה מאות מערכות מידע, מערכות תפעוליות, מערכות ניהול תוכן ופורטלים, אתרי e-commerce, אפליקציות מובייל, אפליקציות לעמדות שירות עצמי ודסקטופ, מערכות תשלום, שירותי אאוטסורסינג ועוד, בדגש על חווית משתמש רציפה ויצירת אינטגרציה עם כל מערכות המידע הארגוניות.
CodeOasis מלווה לקוחות לאורך שנים, ומספקת מענה זריז סביב פרוייקטים ייעודיים, לצד הפעילות השוטפת של הלקוח ומבלי להפריע לה. החברה מתמחה בשחרור צווארי בקבוק טכנולוגים ומסייעת לחלץ לקוחות ממצבי ביש בהתקשרות בלתי מוצלחת עם ספקים.
בין לקוחות החברה: ישראכרט, סופר-פארם, שטראוס, אלדן, AIG, פסגות, שירביט, סודה סטרים, מכון ויצמן, ECI, Moovit, Wix ועוד.
מגזין "סטטוס" מופק ע"י: 
Tags: טכנולוגיה מעבר לדיגיטל ניהול משאבי אנוש סטרטאפים
