כשהמנהלים אוהבים ומשחררים, העובדים נותנים ונהנים ואז יש תוצאות שכבר מדברות בעד עצמן !!
פורסם: 9.9.15 צילום,יח"צ ;
המל"ל היא תפיסה חינוכית-חברתית –קהילתית-הוליסטית לקידום הרצף מלידה לבגרות לאורך הגיל ולאורך היום. כפי שכבר סיפרנו לקוראינו , בעיר חיפה מערכת החינוך בשיתוף עם גורמי תרבות פנאי, אקדמיה ותעשייה נערכו ליצור שיתופי פעולה כדי לממש את החזון שהעיר כולה מגדלת את ילדיה מלידה לבגרות – ובקיצור מל"ל.
"הכפר כולו מגדל את הילד" " It takes a village to raise a child "
בעיר פועלות היום כ- 120 קהילות עשייה חינוכיות, המרכבות מנציגים שונים בבתי הספר, גני הילדים, גופים ומרכזי תרבות אקדמיה ופנאי , עמותות, הורים, תנועות נוער, מרכזים קהילתיים וכל תושב העיר הרואה בחינוך ערך עליון למען ילדי העיר .
הקהילות פועלות בכל קשת הנושאים הרלוונטיים : חברתי, סביבתי, לימודי, ובכל מקום בו יש אכפתיות, רצון ומוכנות להוביל שינוי בתחומי החינוך השונים בעיר .
היכן שיש תשוקה ורצון , יש גם עשייה עם תוצאות והתוצאות כבר מדברות בעד עצמן !!
דוגמא לקהילה פעילה ותוססת המחברת בין הנוער, האזרחים וותיקי העיר היא קהילת מורשת בהובלת הגב' סטלה שדות מנהלת יד לבנים ולהגנה בקריית חיים. סטלה שבאה מעולם החינוך מביאה איתה אמונה חזקה בהשרשת מורשת והנצחה ממקום של ערכים , קשר לקהילה ויצירת היזון חוזר ביניהם . התלהבותה ומסירותה לילדים ולמקום ניכרים ומוקרנים בכל פעילויות הקהילה לאורך השנה ובהתאם לגיל הילדים .
זה מרגש ! זה מלא באהבה ואת הילדים אי-אפשר לשקר ..הם באים מרצונם למקום שמקרין עליהם אהבה .
שנה טובה ומבורכת מלאה בתשוקה ואהבה!
עוד בסטטוס: תוכנית המלל (מלידה לבגרות) של עיריית חיפה צוברת תאוצה
* הכותבת היא מנהלת תחום קהילות ידע בקבוצת ד"ר עדנה פשר ושות' יועצים WWW.PASHER.CO.IL
Tags: אחריות חברתית אסטרטגיה ניהול פרויקטים ערים חכמות תרבות ארגונית
