ראיון עם דרור יגר לקראת הסדנא שיעביר בכנס החדשנות הקרוב ב-17.9
צילום: יח"צ פורסם: 3.9.2014
מהי חדשנות ארגונית בעיניך?
פעם חשבתי שחדשנות אירגונית היא הייחודיות הטכנולוגית של הארגון. בעקבות המחקר שלי לדוקטורט ועשרות חברות שליוויתי שיניתי את דעתי. מבחינתי חדשנות אירגונית הינה היכולת לזהות סיכונים והזדמנויות, ולהתאים את הארגון לסביבה המשתנה. בגדול ארגון יכול לחדש את עצמו (או את המודל העסקי שלו) ב 4 מימדים: (1) קהל היעד שלו (2) הצעת הערך לאותו קהל ייעד (3) הדרך שבה הוא מייצר את הצעת הערך (4) ממה הוא עושה כסף.
מהי החשיבות של חדשנות בארגון בעידן של היום?
בהתאם להגדרה כפי שאני רואה היכולת להתאים את המודל העסקי לענות להזדמנויות ולהדוף איומים הינה קריטית להצלחת ארגונים. כיום הסביבה העסקית מתאפיינת בשינויים מהירים וקיצוניים, מחסור וסינכרון של משאבים, מחזור חיים מתקצר של מוצרים ושירותים, תחרות ממוצרים ושירותיים תחליפיים, תחרות גלובלית ברמה הלוקאלית ומודלים עסקיים חדשניים של שחקנים חדשים בענף (דוגמת : רמי לוי בענף הקמעונאות, גט טקסי בתחום המוניות)
ולכן שחקן שלא ידע להתאים את המודל העסקי שלו במהירות לא ישרוד לאורך זמן.
תן דוגמה למהלך חדשני שהובלת או היית שותף בו
ליוויתי יותר מ 30 מהלכים חדשניים של חברות. בנוסף במהלך המחקר לדוקטורט ערכתי רעיונות עומק עם יותר מ 7 חברות שהצליחו לייצר פריצה מחדש באמצעות שינוי המודל העסקי. מהמחקר ומניסיוני האתגרים המשמעותיים ביותר הינם:ניהול 2 עסקים במקביל (תמיד יש תקופת טרנספורמציה שבה 2 מודלים עסקיים "רצים" במקביל), אתגרים פיננסים של ניהול תזרים והון חוזר, ניהול סיכונים, שיכנוע של ההנהלה ושותפים עסקיים לצאת לדרך חדשה וכו'…
ספר לנו בכמה מילים על הרצאתך בכנס החדשנות הקרוב
ההרצאה תחולק למספר תתי נושאים:
- מהי חדשנות במודל עסקי
- איך חברות ש"נתקעו" פרצו מחדש ע"י שינוי המודל העסקי
- מה התהליך הלכה למעשה בשינוי המודל העסקי עלמנת לייצר פריצה
- כיצד מוצאים צרכים חבויים של הלקוחות
- כיצד ניתן להשתמש במענקי מחקר ופיתוח על מנת לשנות את המודל העסקי ולייצר פריצה מחדש
* דרור יגר עוסק בחדשנות משנת 2006, פיתח בין היתר קורס אקדמי למהנדסי תעשייה וניהול לתואר ראשון העוסק בניהול חדשנות והוא דוקטורנט באוניברסיטת גרנובל בצרפת. נושא המחקר שלו הוא חברות ש"נתקעו", שינו את המודל העסקי והצליחו לפרוץ מחדש. בסדנא בכנס (17.9.14 במכללה האקדמית תל אביב-יפו) ידון במחקר ובתוצאותיו.
לאתר הכנס והרשמה
Tags: אסטרטגיה חדשנות ניהול פרויקטים תרבות ארגונית
